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第17章（第3页）

后来自然是被通报了，又是被大王一顿说。

这一年来，方姿早已摸透了大王的想法和习惯，工作也顺手起来，但是一遇到这种系统性的大会，她心里难免还是会犯怵。

大王也不是没夸过她稿子写的好，但写得好还是要改。有句话叫稿子是改出来的，这句话在大王这里得到了不折不扣的执行。

方姿现在彻底信服了这个观点。她不得不承认，这一年她笔头的功夫进步很大，她也为此心里高兴，不过大王那股子折磨人的劲儿还是占了上风，只要大王一找方姿写稿，方姿就恨得牙根直痒。

领到两本书的方姿忍不住在心里一顿吐槽，这工作真是不好干，写一篇稿要看两本这么厚的书。

下楼梯的时候迎头碰上小表，小表一看到方姿抱着的书就知道肯定是大王给的，大王也经常给小表书看，从诗词歌赋到企业管理，明目繁多，小表从来都不会真的拿起来看。

小表问： “让你写材料啊？”

“下个月务虚会的讲话稿让我参考这个。”方姿答。

“你看领导多好，抄的东西都给你找好了。我们部门的汇报你看看，写的好一点，层次拔高点。这次会议讲管理，说的就是我们办公室的事。”

“部门的报告也我来写？来不及写啊。”方姿感觉头顶有块黑压压的乌云飘过来，独独盖在她一个人的头上，整个人即刻被浇个湿透。

小表有个毛病，主持部门工作从来不给意见、不牵头、不指导。

让方姿写稿，意味着全靠她一个人构思起草，小表只是个念稿的机器。拿着普通员工的工资，给收入高出三四倍的领导全盘出谋划策，方姿可没这么好的心态去无私奉献。

大王虽然啰嗦、吹毛求疵，但大王对文稿会有自己的思考和见解，一些前瞻性的东西他也会给方姿列出提纲。

小表可真就是抓瞎了，日常事务都是一股脑扔给下面的人做的，开个什么协调会之类的也总要带上几个中心的主管压阵。

说到底就是心里没底，怕在会议上被突然问住。方姿来这里一年多，小表还不如她了解自己部门的运作。

“你手上不是有东西嘛，凑一凑、抠一抠，花不了多长时间。”小表总是把写材料说成吃饭那么容易。