新小说

做钻石生意的大公司，没有一个是实力差的，都是掌控大量资本的财团。他们凑在一起，想要瓜分萧氏集团以及其背后的势力。

按常理推测，萧氏集团在国际钻石首饰这一领域，还只是新进的公司。即使实力雄厚，但是品牌的知名度和影响力，在其它几个国际知名品牌公司的围攻之下，一点优势都没有。

虽然，萧氏企业在获得原石的路径方面，突出重围，打破垄断，但是，钻石首饰的竞争，绝非原石那么简单。

品牌影响力，设计能力，制作工艺，营销能力……等等，各方面的综合竞争，才是决定胜负的关键因素。

这里面需要各方专业人才。因此，关于钻石首饰设计，制作，营销类的人才，非常急需。

国内这方面的教学有一定实力，但是，本土设计师的眼界和能力还有待提高。

特别是设计首饰的设计师，更是需要见识和眼界。灵气是内在因素。可以挑选，眼界和见识是在外因素。

年轻设计师，需要多看，多参加比赛，积累经验，这都需要金钱和精力。

靠个人成长，非常不容易。所以，萧氏集团开始招聘各方面有灵性的人才，给他们成长晋升的机会。

那些经验丰富，眼界广阔，见识深远的各方面专业人才，被高薪请来。不仅仅是在岗位上发挥作用，还有一个本职任务。

就是在萧氏集团担任培养后续年轻人才的职责。

为了让这些成熟的专业人才心甘情愿地培养新手，公司给他们丰厚的长期回报机制。培养人才的导师，根据其培养人才的数量和综合能力，给予丰厚的奖励。

真金白银，令原本还不想教会徒弟饿死师傅的专业人才们，疯狂招有灵气可培养的学徒，期待自己能带出更多更优秀的年轻人才。

就在萧氏集团热火朝天地开展人才计划之时，一个消息如同一颗重磅炸弹投入平静湖面。

原来，国外几家老牌钻石公司暗中联合一些势力，打算在原料供应的质量上对萧氏集团动手脚。

一旦原石的质量出问题，萧氏集团珠宝品质会受到巨大冲击。

负责采购的部门发现了对方的算计，急得像热锅上的蚂蚁。他们想应对政策。

这时，萧云嫣提出，不如自己在原来收购基础上，寻找南非和澳大利亚购买尚未开发的原石矿脉。