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第540章 表叔王霸旦（第2页）

也就是宏光科技待遇远超同行，导致求职者供大于求，这才不得已上调了入职要求，王阳记得以前，厂里什么歪瓜裂枣都有，只要能打螺丝就行。

还好没有设置学历门槛，要不然王阳都没资格打螺丝了。

体能测试分为三个项目：

俯卧撑，考验上肢力量，这是打螺丝的刚需。

蹲马步，考验下肢力量，也是打螺丝的重要能力，毕竟打螺丝是一场持久战。

百米冲刺，考验爆发力，主要是打螺丝的间隙，要是上厕所，跑得快可以节省时间，抓紧时间回家接着打螺丝。

三项测试都没有制定统一的合格标准，而是采用末位淘汰，五人一组进行测试，淘汰最后一名，任何一项未通过，都会直接出局，剥夺打螺丝的机会！

对于体能测试，王阳轻松就过关了，但是三轮测试，淘汰率高达48.8％，只有差不多一半的人通过。

被淘汰的人一脸沮丧，特别是花了钱买名额的，而通过的人则激动不已，感觉快要走上人生巅峰了。

王阳没想到打个螺丝都这么卷，接下来还要培训测试，又要淘汰一批人，可以说竞争相当激烈。

这样操作，确实可以提高员工质量，毕竟供大于求，做出筛选也是情理之中，可第一轮的面试需要买名额，就不合理了！

显然是黑中介与面试官里外勾结，沆瀣一气，从而无形中为面试设置了一道门槛，并且中饱私囊，损害了求职者的利益。

说实在的，这些求职者大多数都是没什么积蓄的，听说宏光科技待遇高，甚至从大老远跑过来，可不管能不能通过，就这样被黑中介砍一刀，也是肉疼不已。

王阳当然不会坐视不理，后面的培训他不必参加，毕竟他说过，打螺丝是不可能打螺丝的，这辈子都不可能再打螺丝！

王阳来到宏光的招聘中心门口，巧了，那个青年也在，还很热情地凑上来，问道：“靓仔，通过没有呀？”

王阳摇摇头。

“哎呀，没事的，我告诉你，别的厂也不错，那我给你安排进其他厂吧？放心，没有宏光这么麻烦，有手就能干，压根不用这些狗屁面试测试的！”

青年忽悠王阳进黑厂打螺丝，王阳笑笑，说道：“对了，我有个表叔，昨晚刚到莞城，也想进宏光，你看能不能安排一下。”