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第1章（第2页）

手机里弹出一条新的群组邮件提醒。闻又微还没动，办公室里显然已有手快的浏览完全部内容。此刻正神情古怪地关注起爆料事件中心那位的反应。闻又微目光扫过发件人和邮件标题，把内容猜个七七八八。对于刚刚收到的关切注视，她平静甚至带点“慈祥”地回看，反叫对方默默收回打量。

发件人叫程辛，是闻又微不久前沟通完离职事项的实习生，勉强可算前下属，对方离职手续还在流程中，各种权限尚未收回。他在群发邮件中阴阳怪气说得到了“专业”的指导很感激，但有些事走的时候还要说道清楚，为了让团队能及时消除隐患，日后发展更好。

比如上次平台活动主推的品牌商家出了问题，连累全组季度绩效被扣，而一早在讨论时大家就想过把资源给更合适的商家。是闻又微独断专行拍板，无视大家前期种种努力，只通知了团队一个不容商榷的结果。最后她“精挑细选”的商家做出的广告翻车，深陷舆论危机，把一船人卷了进去。

这个锅，当然得是闻又微的。

她不用看也知道此刻办公室里有多少目光在偷偷扫描她的周围，但闻又微不仅不在意，甚至有点不正确的快乐。

当初活动赶上年关附近。虽大家都忙，但年底的项目事关年终总结好看与否，与奖金挂钩，故团队里的大家都很有干劲。上面透了风，这次要竖起一个品牌标杆，闻又微的顶头上司陈述吩咐下来，说让大家都先想想，怎么做活动才能把影响力搞得更大一点。借着年关的风，好好造造声势。

于是闻又微带着大家开了几轮会，最后锁定在两个今年的新晋品牌上，创意在组内都很满意，无论选哪个大概都能做得好玩儿。

晚上闻又微走得迟，蹭陈述的车回去。陈述问了一嘴他们的进度，闻又微兴致勃勃讲起当下两个备选。陈述没有评价品牌，手指在方向盘上轻轻一点，说想法有些意思。

闻又微多看他一眼，陈述开着车，目光宁定看向前方，再自然不过道：“如果‘明悦’用这个创意，你们想想怎么融合得恰当。”是祈使句，是命令，没有征求意见的意思。

闻又微跟着这位老板四年有余，已经摸清陈述的脾气，比如他决定好的事并不需要别人拿着“好理由”来说服。

但闻又微也有自己的脾气，比如不到黄河心不死。

于是她态度很好但立场明确地把理由抛出，说明悦不合适，它们品牌不是这么个调性，未必玩得起来。尽管她知道陈述不想听。

陈述没接她的茬，闻又微的话不尴不尬落了地，陈述旁若无人轻轻哼起歌来，闻又微识趣闭嘴。这位老板指节轻点方向盘，搁置了争议居上位者的傲慢，他决定好的事不跟人讨论不代表他接受，代表他懒得多说，不需给下位者解释。

第二天下班前陈述叫住闻又微，说今天有个合作方来吃饭。

包厢门一推开，明悦的张总站起身，笑盈盈伸出手：“哎哟，你们下班可是真不早。饿了吧？赶紧吃饭。”

事情就是这么向闻又微宣告了“已拍板”。

饭局散后，她走在陈述身后，迂回地问：“述总，我这……怎么跟大家说合适呢？”