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第11章（第2页）

这个笑，鱼漾感觉他是在笑她蠢。

“那我还要帮他们干活吗？” 鱼漾笨蛋似地问。

“站在我的角度，我安排给你的活你干了，你还加班加点帮助其他同事把活干了，我既省钱又省人力，这多好的事。但是站在你员工的角度，自己分内的活干了，还累死累活帮别人干活，一次两次没事，次数多了你自己也受不了，你说是不是？”

鱼漾点点头：“是。”

“目前来讲，在这里你年纪最轻，资历尚浅，有些人就喜欢吩咐懵懂的新人，但是你记住，你是我招进来做我助手的，你应该听我的指令，你就算想帮别人做事也要过问我一下，不然你犯错了我也有责任，不是吗？”

“明白了，下次会注意！”鱼漾似懂非懂地点着头，又问：“那...这次？”

鹿鸣深叹了口气，说道：“这回就算了，Gina那活你帮她干完吧，下次有杂活再叫你，你自己斟酌一下。至于Leo那事，你是一下子脱不了手的。我可能会让你到各个部门轮岗。”鹿鸣摆摆手，“你先回去吧，我再想一下怎么处理。”

“好的，我都听您的。”鱼漾没有职场经验，但态度始终很好。

要走时，她问了句：“您今天想喝点什么？”

“你上次做的那个就挺好喝的。”

“好的。”

这回鱼漾又做了上回那个咖啡，还多加了几块冰块，让他消消火。经过前两回的经验，她发现他偏爱黄糖，所以这回她就只带了黄糖进去。

鱼漾回到工位，就收到了鹿鸣统一发给各个部门领导的邮件，并抄送给了鱼漾。

内容大致是本周开始鱼漾将在各个部门轮岗学习。第一个去的部门就是运营部，由Julia带教，直到招到新客服为止，后面再依次去别的部门轮岗，除了运营部，其它每个部门轮岗一周。

鱼漾偷偷问Simona：“Leo在公司位置很重要吧？”

Simona凑到鱼漾耳边，小声说：“当然，元老级员工，Leo跟几个仓管都很熟的。而且呀，当时SMITH把公司交给Luca时，Leo好像还挺不服气的，但是没有办法呀，Luca能带来客户，区别还在于Luca有股份，Leo没有。”

鱼漾这会大致能明白鹿鸣的用意了。