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第5章 新开始（第2页）

26岁因为业务能力突出，直接成为四级主任科员，然后现在28岁的年纪又调到了新成立的大恒人服；

不出意外的话，今年或者明年人家应该是还要再升一级的！

至于这位到底是自己的家庭给力，还是人家遇到了贵人，娄屹是真的没听到八卦；

比起这位年轻貌美形似景田的景书，另一位马达同志就是普通人了。

这位今年已经55岁了，目前是三级主任科员，按照娄屹的猜测，这就是来混日子养老的，等退休的时候弄个一级或者二级主任科员，更甚至弄个处级的调研员养老就是他的目的；

不过马达这位老同志的履历上，的确是在处理劳资纠纷很在行，应该是有真才实学的。

一大堆的场面话讲完后，就到了分人的时候：

四个科室下面，又分成了十个小组。

综合科，下属人事、行政、后勤三个小组，合同正式工和劳务派遣以及临时工各自三人，总共6人，加上无固定期限的林梅这个大姐就是7个人；

财务科王丹大姐加两个正式和两个劳务派遣总共5个人；

业务科，市场开发小组、供应商合作小组、招投标小组，都是一个正式工加2个劳务派遣和临时工的组合，再加上景书总共10个人；

运维科，法务小组、员工关系组、客服支援组，其中法务小组就一个正式工，客服支援组是一个正式和两个劳务派遣，员工关系组一个正式加三个劳务派遣；

整个大恒人服的组织框架就是这样的，总在编人数也是达到了34人。

娄屹觉得自己还是很幸运的，他所在的员工关系组，隶属于马达，这位小老头看起来人还是很不错的。

就比如在会议上，马达就说道：

“我们运维科会认真的执行詹总和公司的指示，如果有问题，也希望公司能够谅解，现在的运维工作不好做啊！

随着互联网的发展，咱们的同志们都是法律意识极强的！”

听听，这小老头直接在会议向詹青投诚，但是也提出了自己的要求，詹青能拒绝？