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第六章 强者从不抱怨环境（第4页）

守住！

他们必须要守住！

任老总罕见地点了根烟，深吸一口缓解压力，随后问道：“缺什么类型的芯片专家？”

“什么类型都缺，我们属于是摸黑过河，只能用数量，设立多个芯片团队才有可能研发成功。”

中年男人冷静回答道。

任老总也听明白了，因为没有4G基带芯片设计专家，他这是想用人海战术去堆，说明实验室那边真的不容乐观。

民营企业能做到这个程度，任老总也不是优柔寡断之人，直接召开股东大会。

仅过去一晚，整个芯片领域都收到了通知。

任老总广发英雄帖，芯片领域人才应聘鲲鹏公司，一律给予行业顶薪。

顶薪什么概念？

之前五千块能招到的普通芯片从业人员，现在人家直接开两万，要是不够，还能再加，这换谁谁不心动？

要知道龙国的科研人员薪资普遍不高，因为整体起步比较晚，公司和研究所为了控制成本，都会尽可能压低科研人员的薪资，以至于很多人都是在温饱线徘徊，等着熬出头的那一天。

现在你说出四倍月薪招人，这谁不想去？

正所谓。

重赏之下，必有勇夫！

数位半导体领域院士，也登门拜访鲲鹏公司。