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第11章（第1页）

后来，襄泰一天天壮大起来，普通人想高攀也进不去了。

据统计，襄泰的离职率居然是南城倒数第一！

这是什么神仙公司？！

打听是打听不出来的，里面的员工嘴巴都严得像签了保密协议，问就是不知道。

想进？也不是没办法。

公开的招聘直接参照公务员政审制度。

而内部的，除了厉归寻自己挖来的，其他的则是由消防大队、公安部队、监狱局这些直接推荐。

所以襄泰的员工有残疾的消防员、有劳改犯、有系统内没办法安置的家属，甚至有隐姓埋名的卧底。

襄泰的工作模式决定了，无论你是谁，都不会有优待，但每个人都能得到正常的尊重。

厉归寻承担着很多风险，但同时也获得了很多普通企业家接触不到的人脉。

加上他的经营天赋，和大胆识人用人的特点，襄泰就像一匹黑马，短短几年便爬到了行业领先的位置。

“会就开到这儿。不耽误大家时间，下去忙吧！

对了欧阳，跟食堂那边说一声，从这周开始，把营养标准再上调十块钱。”

欧阳逊回答一声：“知道了。”

公司群里顿时乐开了花，全都在排着队“谢谢厉总”。

这也是他们除了年会以外，唯一活泼的时候了。

别的不说，襄泰的食堂和下午茶，那绝对是行业内最高标准了。