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第121章（第3页）

众多猜想中间，林奈的名字自然是热门候选人，尤其大家见她最近在上层老板的互动圈里过于活跃的身影，都心照不宣地认可了这个事实，林奈也觉得自己周围忽然就多了更多笑脸和恭维，卢娜则天天缠着她请教，搞得好像她现在就是领导了一样，但她知道自己越到这个时候越要夹起尾巴做人，因而对郭绍恩每个眼神都很敏感。

周五快要下班的时候，郭绍恩又来了，林奈本想提前走和李利维去看电影的，现在看这情况是走不了了。

郭绍恩一来就坐到她对面，慢悠悠地说：“小林，工作忙吗？”

“还好，郭总，你请说。”谁在下班前都讨厌领导忽然询问工作，林奈按住自己焦躁的心，面上绽放一个商业假笑。

“哦是这样的，咱们部门最近会有一些变化，这个不仅仅是因为我要调到澳洲，还有一些区域性的业务可能要做一些适当的 merger，主要是公司对目标客户赋能的布局，提升客户对亚森的黏性，细化一下工作颗粒度，刘易斯这次旅行就是想促成这种效果，而我们的成本每年都在递增，美国那边对亚太的业务也部署了新的 strategy，想把重心放在 India……”

林奈起初还没集中注意力去听这一段，但随着郭绍恩的声音越压越低，表情也变得深不可测，林奈忽然意识到他好像在暗示什么，可老板说话，往往云里雾里，需要抓关键词，做联想以及大胆假设等技能才能把真实意图拼凑完整，尤其像郭绍恩这种天生的政客，听他说话，往往比《春秋》还要“微言大义”，比“完形填空”还要“字斟句酌”。

当林奈在众多中英夹杂、行话飚起的语素信息里隐约地摸到了一种惘然的威胁时，这才如梦惊醒，紧跟着追问一句：“郭总，你的意思是我们部门会跨区域合并？”

“你可以这样理解，就是以前是按照区域划分业务，现在按照客户类型来做针对性的管理，而我们部分的业务也会拿到东南亚去……”

“那其实是在说，我们的部门要拆分？"

“非常有可能，但是你不会变，还是业务部的经理，会和其他部门一起 report 给新老板。”

“呃，能问下这个新老板是……”

“新加坡那边过来的一个非常有经验的总监，印

弋?

度人，在亚森也是工作十多年了。”

林奈震了震，半晌不知道怎么接，郭绍恩继续说：“不要担心空降，小林，你放心，我这边一定会充分交接好的，你呢，在我手下做事一直勤勤恳恳，虽然年数不长，但很有潜力，这些我都会跟新经理提到的，另外，你有什么需要报销的尽快拿给我，趁我下个月离开前我都给你批了。”

林奈点头应答，虽然声音还跟刚才一样，但心里早就结了冰。